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Participer à une analyse par l’arbre des causes


Tarif formation intra entreprise : sur devis
Durée de la formation : 1 jour soit 7 heures

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Vous souhaitez organiser une formation « Participer à une analyse par l’arbre des causes » en intra entreprise avec un contenu adapté à votre besoin, contactez notre service commercial au 03.80.77.14.94 ou via notre page contact.

Prérequis

Aucun

Public concerné

Toute personne amenée à établir un arbre des causes

Objectifs pédagogiques

CONNAITRE la méthode de l’arbre des causes

ETRE CAPABLE de participer à une analyse selon la méthode de l’arbre des causes

Modalités de suivi et d’évaluation

Feuille présence
Exercices pratiques et correction collective
Fiche satisfaction

Accessibilité

Vous ou l’un de vos salariés êtes en situation de handicap et votre participation à la formation nécessite des aménagements merci de contacter notre correspondante handicap au 03.80.77.14.94 pour que nous puissions identifier vos besoins et mieux vous accompagner dans votre démarche de formation.

Programme de la formation

1- Identifier le mécanisme des incidents et accidents

  • Les enjeux liés aux accidents du travail
  • La différence entre incident et accident
  • L’utilité de l’analyse des accidents et de leurs causes

2- Définir les étapes de l’analyse des accidents

  • L’implication de tous les acteurs concernés : constituer un groupe de travail
  • Le recueil des faits à chaud
  • L’établissement de la déclaration d’accident

3- Cerner les causes de l’accident par la méthode de l’arbre des causes

  • L’origine de la méthode
  • La définition de l’effet constaté de l’accident
  • La recherche des causes possibles
  • Comment recueillir les faits : les points à vérifier
  • Le tri de l’information : éliminer tout ce qui n’est pas un fait
  • La construction et la formalisation de l’arbre des causes
  • La recherche de mesures de prévention ou de protection

4- Exploiter les résultats de l’analyse et éviter le renouvellement de l’accident

  • Les critères de sélection des propositions d’amélioration : non déplacement du risque, ergonomie, matrice bénéfice/effort, temps de mise en place
  • Les actions prioritaires à mettre en place
  • Les mesures de prévention sélectionnées et leur suivi : articuler des solutions immédiates, différées et définitives
  • Le rôle du CHSCT/CSE et de la médecine du travail
  • La formation des salariés à la sécurité

Formation animée par

Un de nos consultants en prévention des risques professionnels et technologiques